Si bien en estos últimos años el avance en la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en el trabajo ha sido importante y la legislación en este sentido ha supuesto un avance determinante, en ocasiones no se presta la misma atención a los riesgos psicosociales, riesgos calificados como emergentes e invisibles, pero que en ocasiones tienen consecuencias graves tanto organizacionales como personales. Este documento trata de abordar la prevención de este tipo de riesgos en un sector especialmente sensible a los mismos, como es el sociosanitario. Este libro puede ser de utilidad a todos aquellos que de una manera u otra dirigen y lideran equipos en las organizaciones sociosanitarias. Es determinante en las organizaciones y en los equipos la percepción de que la clave de la relación de cuidados se basa en facilitar la relación persona-persona y que ésta se produzca en las mejores condiciones de seguridad y salud para el éxito de nuestras empresas e instituciones. No obviamos la responsabilidad personal del autocuidado y el compromiso con la prevención pues, si bien ésta tiene aspectos organizacionales muy importantes, finalmente reside en la actitud, conocimiento y comportamiento de cada persona. Esperamos que este documento sirva como aliciente, así como de referente para detectar oportunidades de mejora y anime a facilitar procesos y acciones de mejora que, mediante su aplicación flexible, se incorporen en la planificación de las actividades preventivas en los centros gerontológicos y sociosanitarios.
