• SOCIEDAD POLICIAL, LA

    PODER, TRABAJO Y CULTURA EN UNA ORGANIZACIÓN LOCAL DE POLICÍA

    TORRENTE, DIEGO CENTRO DE INVESTIGACIONES SOCI Ref. 9788474762495 Ver otros productos de la misma colección Ver otros productos del mismo autor
    La sociedad policial es el primer estudio sociológico empírico sobre una organización en España. Como estudio modélico de Sociología de las Organizaciones analiza la estructura de una institución concreta, sus miembros, procesos de reclutamiento, socialización y cultura organizacional. Incluye un an...
    Ancho: 170 cm Largo: 245 cm Peso: 360 gr
    Sin stock
    9,02 €
  • Descripción

    • Nº de colección : 25
    • Colección : FUERA DE COLECCIÓN
    • Nº de páginas : 261
    • Autores : TORRENTE, DIEGO
    • Idioma : ESPAÑOL, CASTELLANO
    • Año de edición : 1997
    • Fecha de edición : 01/01/1997
    • ISBN : 978-84-7476-249-5
    • Encuadernación : Rústica
    La sociedad policial es el primer estudio sociológico empírico sobre una organización en España. Como estudio modélico de Sociología de las Organizaciones analiza la estructura de una institución concreta, sus miembros, procesos de reclutamiento, socialización y cultura organizacional. Incluye un análisis pormenorizado del trabajo policial, así como un estudio agudo del poder, la estructura jerárquica, órdenes y normas. Explica los conflictos dentro de la organización y los procesos de desigualdad social existentes. Incluye un glosario y una bibliografía excelentes. El libro es en realidad un análisis del poder azul. La Policía es una institución en pleno cambio, dentro del proceso general de democratización del país. Durante cinco años, el autor (un sociólogo no policía) ha analizado día a día una organización policial concreta, dentro de una gran ciudad española. Es una visión objetiva, desde fuera de la institución, realizada con una considerable inteligencia y una visión teórica profunda. Este libro se va a convertir en un clásico de la bibliografía de los estudios sociológicos de la Policía, así como de organizaciones complejas.

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