Los problemas relacionados con el diseño y el rediseño institucionales, con la estructuración y reestructuración de las instituciones, han adquirido particular vigencia en relación con los recientes sucesos que se han producido en regiones como el este de Europa o el sur de África. Especialistas de diversas disciplinas –como ciencia política, economía, sociología, historia y filosofía– insisten en medida creciente en la importancia de los factores institucionales y su interdependencia dentro de la vida social.
En este volumen se sintetizan las diversas teorías sobre el diseño institucional y se ilustran los aportes específicos de las diferentes disciplinas. Basándose en tradiciones que van desde la ética kantiana a la economía de la elección pública, de la sociología organizacional al análisis del discurso, los autores destacan la importante influencia de las cuestiones normativas y empíricas en las teorías del diseño institucional. Los ejemplos estudiados incluyen desde los cambios en el Estado de bienestar británico hasta la estructura de las retribuciones en la universidad moderna y la transición que han experimentado las sociedades del este de Europa después de la caída del Muro de Berlín.
«Teoría del diseño institucional es de lectura obligatoria para (...) diversas áreas del conocimiento (...) interesadas en la manera en que las instituciones afectan la vida social. (...) Una introducción excepcionalmente buena (...) debido a la calidad sobresaliente de los ensayos interdisciplinarios.» Cass Sunstein, Universidad de Chicago
«El análisis institucional resulta central para las ciencias sociales contemporáneas (...).Es ésta una contribución fundamental (...) que todos los estudiantes de ciencias sociales y política deberían leer.» B. Guy Peters, Universidad de Pittsburgh
Los autores del volumen son, además del compilador: Philip Pettit, Bruce Talbot Coram, John S. Dryzek, Russell Hardin, David Luban, Claus Offe, Kenneth A. Shepsle, Rudolf Klein, Geoffrey Brennan
